RRatio
Filters
Rechtsgebied
Instantie
Periode
Status
84 uitspraken
  1. Rb.2022
    Heeft de werknemer voldoende onderbouwd dat de arbeidsovereenkomst nog liep en door ontslag op staande voet eindigde? Vernietigd in hoger beroep
  2. Rb.2016
    Moet de kantonrechter de Hoge Raad prejudicieel vragen of voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet onder de Wwz mogelijk is?
  3. Rb.2007
    Is een ontslag op staande voet zonder dringende reden kennelijk onredelijk?
  4. Rb.2011
    Is een emotionele reactie van een werknemer tijdens een escalerend schorsingsgesprek een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  5. Rb.2017
    Is een ontslag op staande voet ongeldig als de werkgever de werknemer niet vooraf hoort?
  6. Rb.2022
    Zijn herhaald onjuist geschreven werkuren en slechte bereikbaarheid voor calamiteiten samen een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  7. Rb.2016
    Is het ontslag op staande voet onverwijld gegeven?
  8. Rb.2025
    Is een overeenkomst voor lesgeven tegen een vergoeding onder de fiscale vrijwilligersgrens een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW? Vernietigd in hoger beroep
  9. Rb.2016
    Is een ontslag op staande voet onverwijld gegeven als het Openbaar Ministerie de werkgever eerst om geheimhouding vroeg?
  10. Rb.2016
    Is een prejudiciële vraag over voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet onder de Wwz nog nodig na een hofarrest dat dit toestaat?
  11. Hof2016
    Kan een werkgever na de WWZ voorwaardelijke ontbinding verzoeken voor het geval een ontslag op staande voet wordt vernietigd? Vernietigd in cassatie
  12. Rb.2008
    Is het niet willens en wetens overtreden van hygiënevoorschriften bij het laden van vlees een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  13. Hof2010
    Is ongeoorloofde afwezigheid een dringende reden als de werkgever weet dat de werknemer door een ernstige geestesziekte zijn gedrag niet kan beoordelen? Vernietigd in cassatie
  14. Rb.2012
    Is het kortstondig uittrekken van veiligheidsschoenen in strijd met veiligheidsvoorschriften een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  15. Rb.2016
    Had de werkgever een dringende reden voor ontslag op staande voet wegens weigering van redelijke opdrachten?
  16. Hof2011
    Kan een ontslag op staande voet standhouden als slechts een deel van de meegedeelde dringende reden vaststaat?
  17. Rb.2017
    Mag de rechter gedragingen die pas na het ontslag op staande voet bekend werden, meewegen bij de dringende reden?
  18. Rb.2017
    Is een ontslag op staande voet onverwijld gegeven als de werkgever maanden eerder een vermoeden had van de gedraging?
  19. Rb.2018
    Is een ontslag op staande voet onverwijld gegeven na een integriteitsonderzoek dat maandenlang stillag?
  20. Hof2016
    Valt een loonveroordeling binnen de rechtsstrijd in hoger beroep als de grief alleen de dringende reden voor ontslag op staande voet toelicht?
‹ 1 2 3 4 5 ›

Ratio

Ratio doorzoekt uitspraken van Nederlandse rechters en zet de uitspraken die het best bij je vraag passen bovenaan. Per uitspraak zie je de passages die erbij horen, letterlijk uit de uitspraak en met vindplaats. De rechtsvragen bij een uitspraak zijn met een taalmodel uit de tekst opgesteld en helpen je kiezen welke uitspraak je opent. Citeer altijd uit de uitspraak zelf.

1

Typ je vraag zoals je hem aan een collega stelt

Ratio zoekt op betekenis. Typ je "opzegging huurovereenkomst", dan vind je ook uitspraken die het over "beëindiging van de huur" hebben. Hoe je de vraag stelt, maakt daardoor veel uit. Beschrijf de situatie en het juridische punt in algemene woorden. Namen, bedragen en data horen bij jouw dossier en staan niet in de uitspraak die je zoekt.

Bijvoorbeeld · klik om te proberen
werkgever wil thuiswerkongeval niet vergoeden, aansprakelijk?ontslag op staande voet, wanneer is iets een dringende reden?moet het bestuursorgaan bij een boete zelf naar draagkracht kijken?
2

Zoeken op een vaste term

Ratio bepaalt zelf welke manier van zoeken bij je zoekopdracht past. Typ je een ECLI, een wetsartikel, een zaaknummer of maar een paar trefwoorden, dan zoekt Ratio naast de betekenis ook op de letterlijke tekst. Een term en een situatie mag je combineren. Wil je expliciet zoeken op een woord of woordgroep, precies zoals je hem typt, zet het dan tussen aanhalingstekens.

Bijvoorbeeld · klik om te proberen
ECLI:NL:HR:2013:1964art. 7:678 BW20/6810haviltexhuurachterstand ontbindingart. 7:678 BW diefstal klein bedrag"ontslagen op staande voet"
3

De resultaten lezen

Bovenaan staan de uitspraken die het best bij je vraag passen. Zie ze als de sterkste kandidaten, maar lees ze zelf goed na. De lijst is geen garantie dat er niets anders bestaat.

Bij elke uitspraak zie je de rechtsvraag die het dichtst bij jouw zoekopdracht komt. Klik erop voor een voorbeeld, of open de volledige uitspraak. De passages die bij jouw zoekopdracht gevonden zijn, zijn daar gemarkeerd.

De eerste resultaten kunnen wat willekeurig aanvoelen. Uit een vraag precies afleiden wat je bedoelt is geen exacte wetenschap, en Ratio doet dat zo goed mogelijk. Kijk daarom altijd meerdere resultaten door: meestal wordt dan snel duidelijk welke uitspraken ertoe doen. Past er niets bij? Stel je vraag dan anders. Gebruik de juridische term, of beschrijf de situatie juist in gewone taal.

Vernietigd in hoger beroep
Een hogere rechter heeft de uitspraak later vernietigd. Met het filter Alleen van kracht laat je die weg.
Filters
Beperk de resultaten tot een rechtsgebied, een instantie of een periode.
Ratio is in ontwikkeling; deze demo doorzoekt een deel van alle uitspraken. Deze uitleg vind je terug onder Hoe werkt het?. Vragen of feedback? Mail hansdejong@heftdesk.nl.