RRatio
Filters
Rechtsgebied
Instantie
Periode
Status
84 uitspraken
  1. Rb.2017
    Is herhaald privégebruik van een leaseauto na een waarschuwing met aangekondigd ontslag een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  2. Rb.2023
    Is het tijdens een dienst zonder overleg met een manager verlaten van de werkplek een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  3. Rb.2015
    Heeft de werknemer voldoende betwist dat zij te laat kwam en dat het incident met de cliënt haar te verwijten is?
  4. Rb.2016
    Is eenmalig niet verschijnen na een conflict, zonder voorafgaande schriftelijke waarschuwing, een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  5. Rb.2016
    Is een dringende reden voor ontslag op staande voet bewezen met achteraf opgemaakte verklaringen van aan de werkgever gebonden personen?
  6. Rb.2017
    Is een ontslag op staande voet onverwijld gegeven als de werkgever eerst de verdenking verifieert en de werknemer hoort?
  7. Rb.2017
    Is het herhaald onjuist invullen van urenstaten, na eerdere waarschuwingen, een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  8. Rb.2016
    Is ontslag op staande voet disproportioneel als de werkgever de loonopschorting ook had kunnen voortzetten?
  9. Gerecht in Eerste Aanleg van de Nederlandse Antillen2010
    Heeft de werkgever een dringende reden voor ontslag op staande voet voldoende aannemelijk gemaakt met een rapport dat alleen sterke vermoedens noemt?
  10. Rb.2015
    Is agressief en intimiderend gedrag met een kopstootbeweging jegens een collega een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  11. Rb.2014
    Is een ontslag op staande voet onverwijld gegeven als het na een weekend schriftelijk wordt bevestigd?
  12. Rb.2018
    Is het factureren van niet-gewerkte uren door een directeur een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  13. Rb.2024
    Is het ontslag op staande voet onverwijld gegeven?
  14. Hof2013
    Is een ontslag op staande voet voorshands houdbaar als de dringende reden alleen rust op betwiste verklaringen van medewerkers?
  15. Rb.2013
    Is een ontslag op staande voet wegens het verzwijgen van zware fysieke activiteiten tijdens re-integratie in een bodemprocedure waarschijnlijk vernietigbaar?
  16. Rb.2012
    Is het ontbreken van een tewerkstellingsvergunning een dringende reden voor ontslag op staande voet?
  17. Rb.2018
    Is een ontslag op staande voet onverwijld gegeven als de werkgever eerst onderzoek, hoor en juridisch advies laat plaatsvinden?
  18. Rb.2017
    Is een ontslag op staande voet onverwijld gegeven als de werkgever ruim een week wacht zonder nader onderzoek?
  19. Rb.2010
    Is een ontslag op staande voet onverwijld gegeven als de werkgever zeven weken na de aanhouding van de werknemer ontslaat?
  20. Rb.2019
    Is het stelselmatig ten laste van de werkgever brengen van privé-uitgaven door een bestuurder een dringende reden voor ontslag op staande voet?
1 2 3 4 5 ›

Ratio

Ratio doorzoekt uitspraken van Nederlandse rechters en zet de uitspraken die het best bij je vraag passen bovenaan. Per uitspraak zie je de passages die erbij horen, letterlijk uit de uitspraak en met vindplaats. De rechtsvragen bij een uitspraak zijn met een taalmodel uit de tekst opgesteld en helpen je kiezen welke uitspraak je opent. Citeer altijd uit de uitspraak zelf.

1

Typ je vraag zoals je hem aan een collega stelt

Ratio zoekt op betekenis. Typ je "opzegging huurovereenkomst", dan vind je ook uitspraken die het over "beëindiging van de huur" hebben. Hoe je de vraag stelt, maakt daardoor veel uit. Beschrijf de situatie en het juridische punt in algemene woorden. Namen, bedragen en data horen bij jouw dossier en staan niet in de uitspraak die je zoekt.

Bijvoorbeeld · klik om te proberen
werkgever wil thuiswerkongeval niet vergoeden, aansprakelijk?ontslag op staande voet, wanneer is iets een dringende reden?moet het bestuursorgaan bij een boete zelf naar draagkracht kijken?
2

Zoeken op een vaste term

Ratio bepaalt zelf welke manier van zoeken bij je zoekopdracht past. Typ je een ECLI, een wetsartikel, een zaaknummer of maar een paar trefwoorden, dan zoekt Ratio naast de betekenis ook op de letterlijke tekst. Een term en een situatie mag je combineren. Wil je expliciet zoeken op een woord of woordgroep, precies zoals je hem typt, zet het dan tussen aanhalingstekens.

Bijvoorbeeld · klik om te proberen
ECLI:NL:HR:2013:1964art. 7:678 BW20/6810haviltexhuurachterstand ontbindingart. 7:678 BW diefstal klein bedrag"ontslagen op staande voet"
3

De resultaten lezen

Bovenaan staan de uitspraken die het best bij je vraag passen. Zie ze als de sterkste kandidaten, maar lees ze zelf goed na. De lijst is geen garantie dat er niets anders bestaat.

Bij elke uitspraak zie je de rechtsvraag die het dichtst bij jouw zoekopdracht komt. Klik erop voor een voorbeeld, of open de volledige uitspraak. De passages die bij jouw zoekopdracht gevonden zijn, zijn daar gemarkeerd.

De eerste resultaten kunnen wat willekeurig aanvoelen. Uit een vraag precies afleiden wat je bedoelt is geen exacte wetenschap, en Ratio doet dat zo goed mogelijk. Kijk daarom altijd meerdere resultaten door: meestal wordt dan snel duidelijk welke uitspraken ertoe doen. Past er niets bij? Stel je vraag dan anders. Gebruik de juridische term, of beschrijf de situatie juist in gewone taal.

Vernietigd in hoger beroep
Een hogere rechter heeft de uitspraak later vernietigd. Met het filter Alleen van kracht laat je die weg.
Filters
Beperk de resultaten tot een rechtsgebied, een instantie of een periode.
Ratio is in ontwikkeling; deze demo doorzoekt een deel van alle uitspraken. Deze uitleg vind je terug onder Hoe werkt het?. Vragen of feedback? Mail hansdejong@heftdesk.nl.